2022年3月4日上午，集團召開2022年度高質量發展目標責任狀制定專題研究會。集團領導及各部室、子企業負責人參加了會議。
會上，運營管理部匯報了集團9個部室、8個子公司高質量發展目標責任狀制定情況。集團領導對各單位2022年度經營發展、項目建設、內部管理、改革創新、黨建績效及監察和約束性指標等各項重點工作任務指標逐一研究，并提出具體要求。
會議強調，2022年集團將繼續以考核促發展，向管理要效益。各單位要提高思想認識，層層傳導壓力，逐級壓實責任，確保制定可量化、可衡量、體現奮斗性，能推動集團發展的目標責任狀。近幾年，雖然疫情對多項工作及經營績效產生了影響，但集團各部門、子企業應自加壓力，爭取逆勢增長，確保完成年度目標，向集團交出滿意答卷。
