4月22日,為促進集團員工之間的團結協作,人力資源部組織開展了新員工專題培訓。
此次培訓創新性地采用了團隊游戲互動的形式,通過“穩穩的橋梁”“瘋狂的鐵釘”“紅與黑”三個環節,增強了大家的協作意識,提升了員工溝通技巧,加深了彼此的熟悉程度。培訓期間,大家分享了自己在互動過程中的心得體會。
人力資源部為集團新員工提供了多樣展示自己的機會和方式,本次培訓更是提供了一個學習思考、交流互動的機會,進一步增強了員工的創新意識和合作意識,助力員工更好地成長與發展。
4月22日,為促進集團員工之間的團結協作,人力資源部組織開展了新員工專題培訓。
此次培訓創新性地采用了團隊游戲互動的形式,通過“穩穩的橋梁”“瘋狂的鐵釘”“紅與黑”三個環節,增強了大家的協作意識,提升了員工溝通技巧,加深了彼此的熟悉程度。培訓期間,大家分享了自己在互動過程中的心得體會。
人力資源部為集團新員工提供了多樣展示自己的機會和方式,本次培訓更是提供了一個學習思考、交流互動的機會,進一步增強了員工的創新意識和合作意識,助力員工更好地成長與發展。